CORPORATE RESPONSIBILITY

Caring for people, places and the planet

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Seit den Anfängen des Unternehmens im Jahr 1901 ist ISS eine People-Organisation, bei der Menschen im Mittelpunkt stehen und die mit dem festen Glauben daran arbeitet, dass großartige Menschen einen Unterschied machen können und dies auch tun. Wir glauben an unsere Verantwortung – gegenüber der Umwelt, gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gegenüber den Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir wissen: Wenn wir Dinge richtig machen, verbessern wir das Leben und die Welt funktioniert besser – und das ist es, was uns antreibt.

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UNSER VERSPRECHEN

Ein nachhaltiges Geschäftsmodell, das die Welt, in der wir leben, unterstützt

Als globales Unternehmen mit fast 500.000 Beschäftigten spielen wir eine wichtige Rolle bei der Lösung einiger der drängendsten weltweiten Nachhaltigkeitsprobleme. Unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung unterteilt sich in drei Themenfelder:     

  • Menschen: Wir fördern sichere Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Wohlbefinden und Menschenrechte. Gleichzeitig leben wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion.   
  • Planet: Wir reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck und helfen unseren Kunden mit strategischer Beratung und Services, nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen.   
  • Profit: Wir haben einen positiven Einfluss auf das globale Wirtschaftsumfeld durch die Einhaltung verantwortungsvoller Business-Standards und die Einhaltung unseres Business Integrity Frameworks.  
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Unterstützung der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung

Die Entwicklung einer stärkeren und gerechteren internationalen Gemeinschaft liegt uns sehr am Herzen. Unser Ziel ist es, in unserer Branche mit gutem Beispiel voranzugehen und überall, wo wir aktiv sind, den Markt positiv zu beeinflussen. Da unser Fokus auf einem ethischen Konzept für den Umgang mit Menschen, Planet und Gewinn liegt, gelten unsere Bemühungen insbesondere den folgenden UN Sustainable Development Goals (SDG):

SDG 5

Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen

Wir bei ISS schätzen und unterstützen Vielfalt. Frauen machen fast die Hälfte unserer Belegschaft aus, und wir bemühen uns kontinuierlich darum, den Frauenanteil im Management, im Leadership Development und in Graduiertenprogrammen durch unsere Diversity- und Integrationsstrategie auf höchster Ebene zu stärken.

SDG 6

Verfügbarkeit und nachhaltige Bewirtschaftung von Wasser und Sanitärversorgung für alle gewährleisten

Unser Wasserverbrauch ist einer der größten Faktoren für unseren ökologischen Fußabdruck. Mit unseren globalen Initiativen, dem ISS Green Offices Programme und dem Cleaning Excellence Konzept, wollen wir weltweit unseren Reinigungsmitteleinsatz um 75 Prozent und unseren Wasserverbrauch sowie unser Abwasseraufkommen um 70 Prozent reduzieren.

SDG 8

Dauerhaftes, integratives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, volle und produktive Beschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern

Als ein Unternehmen, das sich den Menschen verpflichtet fühlt, investieren wir beträchtliche Mittel in die Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf allen Ebenen unserer Organisation – die Verhinderung von Verletzungen und Todesfällen, die Gewährleistung einer gerechten Entlohnung und die Nulltoleranz gegenüber Zwangsarbeit, Kinderarbeit, moderner Sklaverei und Menschenhandel.

SDG 10

Ungleichheit in und zwischen Ländern verringern

Als einer der weltweit größten privaten Arbeitgeber sind wir stolz darauf, Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund und Bildungsstand willkommen zu heißen. Wir bieten Ausbildungs- und Karrierechancen für eine wachsende Zahl von Geflüchteten sowie Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen, schwieriger sozialer Herkunft oder mit begrenzter oder fehlender Ausbildung.

SDG 12

Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen

Mit unserem Cleaning Excellence Programm und Projekten für ökologische Innovationen wollen wir den Verbrauch von Chemikalien reduzieren. Dazu arbeiten wir mit strategisch ausgewählten Lieferanten zusammen und entwickeln und testen neue Tools, Technologien und Prozesse, die unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren werden.

SDG 13

Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen

ISS hat es sich zur Aufgabe gemacht, unseren eigenen ökologischen Fußabdruck – und den unserer Kunden – wo immer möglich zu reduzieren. Dazu arbeiten wir mit unseren Kunden intern und extern zusammen und fungieren als strategische Berater, um sie bei der Regulierung und Verbesserung ihrer Ökobilanz zu unterstützen.

SDG 16

Friedliche und inklusive Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung fördern, allen Menschen Zugang zur Justiz ermöglichen und leistungsfähige, rechenschaftspflichtige und inklusive Institutionen auf allen Ebenen aufbauen

Wir tolerieren weder Korruption, noch Bestechung, Diskriminierung oder unethisches Verhalten. Mit dem ISS Code of Conduct und den Global People Standards setzen wir uns für eine Unternehmenskultur ein, in der unterschiedliche Perspektiven Wertschätzung erfahren und in der Probleme bedenkenlos benannt werden können.
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CORPORATE RESPONSIBILITY

Maximierung der Möglichkeiten für indigene Gruppen in Australien

Als einer der größten Arbeitgeber der Welt tragen wir Verantwortung dafür, die Beschäftigungschancen für Menschen rund um den Globus zu verbessern. Dazu zählen auch nachhaltige Möglichkeiten für die Berufstätigkeit und Karriereentwicklung indigener Einwohnerinnen und Einwohner Australiens.

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DIVERSITY & INCLUSION

People who make a difference

Wir schätzen und unterstützen Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen, sei es Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexuelle Orientierung, religiöse Überzeugungen, Sprache, kultureller Hintergrund oder Bildung. Wir sehen in unserer vielfältigen Belegschaft einen wichtigen Wettbewerbsvorteil und einen entscheidenden Faktor für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Unsere inklusive Kultur stärkt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und macht uns als Workplace kreativer, produktiver und attraktiver.

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Corporate sustainability in focus

Erfahren Sie, wie wir einen langfristigen Wert für unser Unternehmen und damit für die Welt um uns herum schaffen, indem wir unsere wichtigsten Nachhaltigkeitsziele angehen und regelmäßig und transparent über unsere Leistungen berichten.

Lesen Sie unseren Corporate Responsibility Report

Stories about people, places and planet

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CASE

Die Vorteile des Outsourcings technischer Services

Ein multinationaler Konzern benötigte ein gut ausgebildetes und organisiertes Technikteam. Dieses sollte eine effiziente und proaktive Wartungslösung für seine Standorte in den USA anbieten. Als primärer Outsourcing-Partner des Kunden konnten wir die Kosten senken und die Effizienz steigern.

DK People - Henrik Seierø

PEOPLE

Der nachhaltige Küchenchef

Eine Gruppe von ISS Köchinnen und Köchen führt eine stille Revolution an und entwickelt gesunde, köstliche und nachhaltige Lebensmittel, die in Kundenrestaurants auf der ganzen Welt serviert werden. Einer dieser Köche ist Henrik Seierø, dessen nachhaltige Mahlzeiten die Mitarbeiter – und den Planeten – Stück für Stück gesünder machen.

HQ Back to Work

BLOG

Mehr Sicherheit am Arbeitsplatz mit PURE SPACE

„Ist es sicher?“ Das ist die Frage, die sich unzählige Beschäftigte auf der ganzen Welt stellen, wenn sie an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. PURE SPACE, ein neues Produkt von ISS, schafft einen hygienischen und sicheren Arbeitsplatz und hilft so Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich wieder in ihrer Arbeitsumgebung einzuleben.

PEOPLE MAKE PLACES

Über 60.000 Kunden in über 30 Ländern