BEZIEHUNGEN ZU LIEFERANTEN

Eine Partnerschaft, die auf hohen Standards basiert

Markenschutz und Risikokontrolle bilden eines der grundlegenden Werteversprechen von ISS. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden verfolgen wir bei ISS eine zielgerichtete Lieferantenstrategie und setzen auf eine komplett integrierte, globale Lieferkette gemäß den Prinzipien guter Unternehmensführung.

CASE

Versorgung unserer Kunden mit persönlicher Schutzausrüstung während COVID-19

In einer Krise zeigen Organisationen ihren Wert – sehr deutlich und sehr schnell. Zu Beginn der COVID-19-Pandemie unterstützte das ISS Supply Chain & Procurement Team viele Kunden dabei, ihr Business am Laufen zu halten, indem es sie mit essenzieller Arbeitsschutzausrüstung versorgte, das für einen sicheren Betrieb notwendig war.

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BEZIEHUNGEN ZU LIEFERANTEN

Wir gewährleisten eine starke, transparente Lieferkette

Wir handeln als guter „unternehmerischer Mitbürger“ (Corporate Citizenship) in allen Gemeinschaften und Gesellschaften, in denen wir tätig sind, und wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie das Gleiche tun. Unser Ziel ist eine transparente Lieferkette und die Einhaltung höchster ethischer Standards, wie in unserem ISS Supplier Code of Conduct dargelegt.

ISS ProcurePASS

ISS ProcurePASS ist eine gemeinsame, transparente Lösung für die Compliance und Genehmigung von Lieferanten in allen Ländern, in denen ISS aktiv ist. Als Webplattform für das Risikomanagement in Lieferketten unterstützt ProcurePASS direkt die immer höheren Anforderungen unserer Kunden und stärkt unsere wertvollen Lieferantenbeziehungen, Compliance und Qualitätsstandards.

ISS Supplier Code of Conduct

Laden Sie unten den ISS Supplier Code of Conduct in Ihrer Landessprache herunter.

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INSIGHTS

Stories über People, Places und den Planeten

BLOG

Fünf Wege, Arbeitsplatzerlebnisse zu nutzen, um Ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zu holen

Da viele Menschen sich inzwischen an die Arbeit aus dem Homeoffice gewöhnt haben, müssen Unternehmen neue Wege finden, um Mitarbeiter zu motivieren, wieder ins Büro zu kommen. Unser Workplace Experience Team unterstützt große und kleine Unternehmen dabei, diese Herausforderung zu meistern. Hier geben sie ihre besten Tipps weiter.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office

PEOPLE

Fokus auf Menschen und ihre Entwicklung

In den letzten 15 Jahren hat Jillian Fergeau die Entwicklungsmöglichkeiten bei ISS genutzt und sich vom Frachtabfertiger zum Head of Facility Management für die französische Region Grand Est entwickelt.

Jillian Fergeau

BLOG

Eine Lernkultur, die Diversität unterstützt

Unsere Teams sind ausgesprochen vielfältig. Deshalb passen wir Lernprozesse und Entwicklungsmaßnahmen an die individuellen Bedürfnisse an. So erwirbt jede und jeder die nötigen Fähigkeiten, um erfolgreich und sicher zu arbeiten.

iss austria digital learning

Nachweis Umkehr Steuerschuldnerschaft §13b UStG

Da wir selbst sowohl Bauleister als auch Gebäudereiniger im Sinne des § 13b (5) S. 2 und 5 UStG sind, bitten wir Sie, uns Ihre Bauleistungen bzw. Gebäudereinigungsleistungen künftig unter Berücksichtigung des § 13b UStG, das heißt ohne Umsatzsteuer und mit Hinweis auf die Steuerschuldnerschaft des Leistungsempfängers in Rechnung zu stellen.

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