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Karriere
Ihre Zukunft

Unser Angebot

Als Dienstleister hängt unser Erfolg stark vom Handeln unseres Personals ab. Für diesen Erfolg müssen die Menschen Einsatz in ihrem Job zeigen. Unsere Personalstrategie schafft die Voraussetzungen dafür:

Anziehung
Wir bieten erstklassige Arbeitsbedingungen, ein systematisches Weiterbildungsprogramm, Prämien und Karrierechancen an, um die richtigen Menschen zu finden. Diese Konditionen fördern die Unternehmenskultur und machen jeden einzigartig.

Entwicklung
Wir bieten ein immer größer werdendes Angebot von integrierten Facility Services an, Training und Weiterentwicklung sind fest verankert im Tagesgeschäft. In Verbindung mit dem individuellen Weiterbildungsbedarf deckt das Training beginnend beim Einführungskurs bis hin zum unternehmenseigenen MBA den Bedarf ab.

Lizenz zum Handeln
Um jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter zu ermöglichen, Verantwortung zu übernehmen, nutzen wir gemeinsame Ziele und Werte, um Mitarbeiter zu unterstützen. Operieren auf Augenhöhe im Unternehmen und die Lizenz zum Handeln kreieren eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Davon profitieren auch unsere Kunden.

Entlohnung und Möglichkeiten
Wir entlohnen und belohnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusätzlich für gute Leistungen, die Unternehmergeist und Einsatz zeigen sowie ihre Ziele erreichen. Wir fokussieren uns auf individuelle Fähigkeiten - niemals auf das Geschlecht, Alter oder Religion und helfen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei jedem Schritt, ihre Karrieremöglichkeiten zu erweitern.

Messung unserer Strategie
Wir messen permanent die Wirkung unserer Personalstrategie - besonders in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Karriereentwicklung, Fehlzeiten, Anteil von Vollzeitstellen und der Weiterbildung.

Karriereentwicklung
ISS bietet ein in der Facility-Management-Branche wegweisendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm für seine Führungskräfte und Mitarbeiter. Als einer der größten Arbeitgeber weltweit leisten wir konsequent hervorragende Dienstleistungen für unsere Kunden und garantieren die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Jeder Beschäftigte der ISS führt mindestens einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch mit seinem Vorgesetzten durch, hier werden die Anforderungen seiner Tätigkeit und die Ziele für seine berufliche Weiterentwicklung besprochen. Das Gespräch verbessert die Arbeitsleistung oder hilft dem Mitarbeiter, neue Fähigkeiten zu erwerben, um neue Perspektiven bei ISS zu erhalten. Das ISS Trainings- und Weiterbildungsprogramm gewährleistet, dass Mitarbeiter ihr Potenzial erreichen und ISS weiterhin die Leistungen auf höchstem Niveau für ihre Kunden erbringen kann.

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