FAQ

• Erzählen Sie mir etwas über sich.
• Warum haben Sie sich bei uns beworben?
• Aus welchem Grund wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen?
• Was wissen Sie über unser Unternehmen?
• Was möchten Sie in drei/ fünf/ zehn Jahren erreicht haben?
• Warum denken Sie, die richtige Besetzung für diese Stelle zu sein?
• Was sind Ihre persönlichen Stärken und Schwächen?
• Was stört Sie am meisten an anderen Menschen und wie gehen Sie damit um?
• Was würden Sie gerne verdienen?
• Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
  
  
  
  
  

Bitte bewerben Sie sich auf jede Stelle einzeln.

Wir empfehlen Ihnen, sich erneut mit allen Unterlagen auf die gewünschte Stelle zu bewerben und im Anschreiben mit einem entsprechenden Hinweis auf Ihre Änderungen zu beginnen. Die fehlerhafte Bewerbung löschen wir und die korrigierte Bewerbung wird zur weiteren Verwendung genutzt.

Wenn Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular bewerben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung an die angegebene E-Mail-Adresse, sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben. Der gesamte Bewerbungsprozess läuft in digitalisierter Form ab.

In der Regel dauert der Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis hin zur Entscheidung, ob Sie ein Teil unseres Teams werden, vier bis sechs Wochen.

Sollten Sie nach angemessener Zeit noch nichts von uns gehört haben, wenden Sie sich bitte an Ihre Ansprechpartner in der Personalabteilung.

Haben Sie zu einem späteren Zeitpunkt eine andere interessante Stellenausschreibung gefunden, die Ihren Qualifikationen entspricht, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bevorzugen die papierlose Bewerbung über das Online-Portal - dies ist einfacher, schneller und übersichtlicher.