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CR-Stories
Für einen glänzenden Start ins Berufsleben: SHINE@ISS
Bei ISS sind wir ständig bestrebt unseren Mitarbeitenden zu helfen, sich geschätzt, engagiert und respektiert zu fühlen. Unsere Kultur der Integration bedeutet, dass wir uns darauf konzentrieren, Menschen zu befähigen, sich mit ihren einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven einzubringen. Erfahren Sie, wie sich ISS Hong Kong mit unserem Programm SHINE@ISS für die Förderung der nächsten Generation von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt.
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Ausrichtung auf die Nachhaltigkeitsmission des Kunden – Gartenerweiterung
Da Nachhaltigkeit in vielen Branchen und Unternehmen zu den Top-Prioritäten gehört, gilt dies auch für Service-Anbieter. Wir setzen uns gemeinsam mit unseren Kunden für die Erhaltung unseres Planeten und des Bodens für künftige Generationen ein. Nachhaltigkeit hat für ISS Guckenheimer strategische Bedeutung. Unser Ansatz für Nachhaltigkeit basiert darauf, uns gut um unsere Mitarbeitenden, um die Umwelt sowie um unsere Kunden zu kümmern.
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Wie ISS Teams das Leben von Menschen mit Behinderungen verbessern
Mit gesundem Menschenverstand und Engagement für Vielfalt gibt ISS Spanien Hunderten von Menschen mit Behinderungen Arbeit und Unabhängigkeit. Dabei zeigt das Unternehmen, dass es bei einem Arbeitsumfeld, in dem sich alle einbringen können, genauso auf die Haltungen wie auf Richtlinien ankommt.
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Neue Karrieremöglichkeiten für Veteranen schaffen
Unser Engagement für eine bessere Arbeitswelt umfasst Menschen mit begrenzten Möglichkeiten dabei zu helfen einen Karriereweg zu verfolgen. Unser Programm JointForces@ISS in Großbritannien unterstützt Veteranen der Streitkräfte auf dem Arbeitsmarkt und unterstützt sie, ihre besonderen Fähigkeiten in einer Reihe von Unternehmen, darunter ISS, zu nutzen.
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So schaffen wir Berufsperspektiven für junge Menschen
Wie hilft man jungen Menschen, für die regulärer Unterricht nicht geeignet ist, wichtige Qualifikationen und praktische Fähigkeiten fürs Leben zu erwerben? In den Niederlanden geht ISS dieses Problem mit einem praxisbezogenen Ausbildungsangebot an, das zusammen mit Accenture und PwC umgesetzt wird.
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