CASE

Inspiring greater employee health and wellbeing – and reducing healthcare costs

Wie kann eine produktivere Arbeitsumgebung eine gesunde Lebensweise der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und gleichzeitig krankheitsbedingte Fehlzeiten reduzieren? Und wie kann dies dazu beitragen, Gesundheitskosten zu senken? So haben unsere Food Services zu messbaren Ergebnissen im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden geführt.

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1.200

+

Beschäftigte und Gäste werden täglich bedient

69

%

der verkauften Mahlzeiten waren WELL-Gerichte

25–50

%

Zuschuss für gesunde Gerichte, um Entscheidungen zu beeinflussen

10

%

Einsparungen bei den jährlichen Gesundheitskosten

1 $ > 4,64

ROI für jeden in gesundes Essen investierten Dollar

Bei einem führenden unabhängigen Energieunternehmen, einem Kunden von ISS Guckenheimer, hatte die Unternehmensleitung die Vision, eine produktivere Arbeitsumgebung zu schaffen, die sich auf die Förderung eines gesunden Lebensstils der Mitarbeiter bei gleichzeitiger Senkung der Abwesenheitsrate konzentriert.

Durch diese Gesundheitsinitiative wollte der Kunde nicht nur seine Beschäftigten bei gesünderen Entscheidungen unterstützen, sondern auch seine Gesundheitskosten reduzieren. 

Dieses Fortune-500-Unternehmen ist aktiv in der Erschließung und Förderung von Öl und Erdgas mit Fokus auf den Onshore-Bereich in vier Ölfördergebieten der USA. Es ist im S&P 500 Index gelistet. 

Wir unterstützten das Unternehmen mit folgenden Maßnahmen: 

  • Wir entwickelten und implementierten das Gesundheitsprogramm WELL, das eine gesündere Wahl der Lebensmittel durch Kennzeichnung der Mahlzeiten mit einem grünen oder roten Etikett fördert. Die Etiketten kennzeichnen, welche Mahlzeiten zum WELL-Programm gehören und welche nicht. 
  • Wir erarbeiteten gemeinsam mit dem Gesundheitsteam des Kunden einen Speiseplan mit nährstoffreichen Optionen, die durch das Nutrition Strategy Team von ISS Guckenheimer entwickelt wurden. Zusätzlich erstellten wir einen maßgeschneiderten Marketingplan, um das Programm zu bewerben. 
  • Wir reduzierten den Preis für gesündere Mahlzeiten, um den Verkauf von WELL-Optionen zu fördern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer gesünderen Auswahl zu bewegen. 

Mittels eines detaillierten Marketingplans für das WELL-Programm verkauften wir Mahlzeiten mit grünem Etikett über fünf Jahre mit einem Rabatt von 25 bis 50 Prozent. Die Subventionierung der WELL-Mahlzeiten bewirkte eine kontinuierlich steigende Akzeptanz bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Selbst als wir die Preisnachlässe reduzierten, setzte sich der Zuwachs bei WELL-Mahlzeiten im Vergleich zu den nicht im Programm enthaltenen Mahlzeiten fort. Neben dem Ausbau des Gesundheitsprogramm konnten wir dem Kunden zu Einsparungen in Höhe von 10 Prozent bei den jährlichen Gesundheitskosten verhelfen. Jeder pro Mitarbeiter in gesunde Ernährung investierte Dollar brachte dem Kunden einen ROI von 4,64 US-Dollar. 

Dies ist ein Beispiel dafür, wie ISS gemeinsam mit seinen Kunden Gesundheit und Wohlbefinden verbessert und Gesundheitsausgaben reduziert.  

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